Обязанности:

• Работа с персоналом (подбор персонала, обучение, оценка работы);
• Организация продаж (анализ конкурентного рынка, формирование товарной матрицы и ценообразование, планирование работы и продаж сектора/отдела, организация акций, работа с поставщиками, оценка эффективности работы);
• Работа с клиентами (изучение покупательского спроса, решение конфликтных ситуаций и вопросов с возвратом товара)

Требования:

• Опыт работы руководителем не менее 2-х лет
• Высшее образование желательно;
• Опыт управления персоналом;
• Ззнание нормативных правовых актов, регламентирующих торговую деятельность в РФ/Закона о защите прав потребителя, Трудового кодекса РФ, охраны труда, основ маркетинга и ценообразования;
• Готовность к интенсивной работе.

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования + ежемесячные и ежеквартальные премии;
• Социальный пакет (добровольное медицинское страхование, корпоративный транспорт, льготное питание, корпоративная форма);
• Корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное развитие);
• Профессиональное и карьерное развитие. Учитывая, динамичное развитие сети в компании есть возможность для роста и реализации потенциала каждого сотрудника;
• Соблюдение ТК РФ.