Кадровое агентство "Согласие"

Мы всегда находим нестандартный подход даже в любой простой ситуации.

Наши услуги

База вакансий

Консалтинг

Подбор персонала

В основе нашей работы заложен гибкий подход,

идеально учитывающий все потребности Клиента.

 

Что мы предлагаем

 

  • Традиционный подбор

  • Прямой поиск

  • Частичный подбор

  • Массовый подбор

  • Абонентское обслуживание

  • Бухгалтерское сопровождение

  • Юридические услуги

  • Кадровое делопроизводство

Что нас отличает

 

  • Гибкий подход, идеально учитывающий все потребности Клиента.

  • Взаимовыгодное сотрудничество и компромиссы во всех вопросах.

  • Нестандартный подход даже в любой простой ситуации.

 

Что Вы получаете

 

  • Комфортное взаимодействие и профессиональный поход.

  • Предложения возможных решений для получения результата.

  • Постоянное информирование о результах работы.

  • Скидки и бонусы за сотрудничество.

Вакансии

Требования к кандидатам

  • Высшее образование;
  • Успешный совокупный опыт работы от 3 лет на руководящих позициях.
  • Успешный опыт управления продажами и командой;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Лидерские качества, активная жизненная позиция, целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, амбициозность, разумный оптимизм, умение работать самостоятельно и принимать решения, умение выполнять задачи, используя имеющиеся ресурсы;
  • Уверенный пользователь ПК (Microsoft office, Outlook, Internet);

Обязанности

  • Стратегическое и оперативное управление направлением развития оптовых продаж; франшизы;
  • Участие в разработке и контроль проведения мероприятий направленных на увеличение продаж;
  • Установление и развитие деловых взаимоотношений с ключевыми партнерами
  • Развитие экспортных продаж в странах СНГ
  • Прогнозирование и планирование продаж;
  • Обеспечение выполнения плана продаж;
  • Разработка системы мотивации;
  • Участие в разработке и внедрение программ лояльности для партнеров;
  • Управление командой

Условия работы:

  • Высокая заработная плата, прогрессивная мотивация, зависящая от выполнения поставленных задач;
  • График работы 5/2: с 8.30 до 17.30
  • Оформление по ТК с первого рабочего дня; оплачиваемый отпуск и больничный;
  • Корпоративная мобильная связь; ГСМ
  • Корпоративное обучение;
  • Работа в стабильной компании с многолетним стажем;