Кадровое агентство "Согласие"

Мы всегда находим нестандартный подход даже в любой простой ситуации.

Наши услуги

База вакансий

Консалтинг

Подбор персонала

В основе нашей работы заложен гибкий подход,

идеально учитывающий все потребности Клиента.

 

Что мы предлагаем

 

  • Традиционный подбор

  • Прямой поиск

  • Частичный подбор

  • Массовый подбор

  • Абонентское обслуживание

  • Бухгалтерское сопровождение

  • Юридические услуги

  • Кадровое делопроизводство

Что нас отличает

 

  • Гибкий подход, идеально учитывающий все потребности Клиента.

  • Взаимовыгодное сотрудничество и компромиссы во всех вопросах.

  • Нестандартный подход даже в любой простой ситуации.

 

Что Вы получаете

 

  • Комфортное взаимодействие и профессиональный поход.

  • Предложения возможных решений для получения результата.

  • Постоянное информирование о результах работы.

  • Скидки и бонусы за сотрудничество.

Вакансии

Обязанности:

  • Работа с персоналом (подбор персонала, обучение, оценка работы);
  • Организация продаж (анализ конкурентного рынка, формирование товарной матрицы и ценообразование, планирование работы и продаж сектора/отдела, организация акций, работа с поставщиками, оценка эффективности работы);
  • Работа с клиентами (изучение покупательского спроса, решение конфликтных ситуаций и вопросов с возвратом товара)

Требования:

  • Опыт работы руководителем не менее 2-х лет
  • Высшее образование желательно;
  • Опыт управления персоналом;
  • Ззнание нормативных правовых актов, регламентирующих торговую деятельность в РФ/Закона о защите прав потребителя, Трудового кодекса РФ, охраны труда, основ маркетинга и ценообразования;
  • Готовность к интенсивной работе.

Условия:

  • Заработная плата по результатам собеседования + ежемесячные и ежеквартальные премии;
  • Социальный пакет (добровольное медицинское страхование, корпоративный транспорт, льготное питание, корпоративная форма);
  • Корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное развитие);
  • Профессиональное и карьерное развитие. Учитывая, динамичное развитие сети в компании есть возможность для роста и реализации потенциала каждого сотрудника;
  • Соблюдение ТК РФ.