Требования:
- Образование высшее профессиональное (экономическое);
- Опыт разработки систем оплаты труда и КPI;
- Опыт работы на крупном производственном предприятии экономистом по труду и заработной плате от 3-х лет;
- Опыт участия/самостоятельного ведения проектов автоматизации задач в области управления персоналом, автоматизации расчетов КPI;
- Высокий уровень владения 1С УПП, 1C ERP и Excel;
- Опыт подготовки презентаций (PowerPoint);
- Знание ТК РФ
Должностные обязанности:
- Взаимодействие с производственными площадками;
- План-фактный анализ ФОТ, численности, средней заработной платы;
- Нормирование трудозатрат, выработки, расценок и их калькуляция;
- Подготовка аналитических таблиц и справок, внесение предложений по содержанию ФОТ в заданных значениях;
- Обзоры заработных плат;
- Планирование численности и затрат на персонал;
- Бюджетирование расходов на персонал;
- Разработка и корректировка ЛНА по оплате труда, премиям и тд;
- Разработка систем оплаты труда;
- Разработка методик расчета ключевых показателей эффективности (КPI);
- Анализ использования рабочего времени.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, оплата отпусков, больничных,
- График работы 5/2 .